现实中,由于各智库单位内部分工和人力资源数量限制,难以组成高质量的课题组,使不少研究报告多是研究个体户的成果而不是团队成果,因此严重影响智库成果质量。
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过去人才竞争中一个基本的思路是要吸引人,要留住人。-1851

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